El procedimiento para presentar una denuncia es sencillo. Consiste en los siguientes pasos, que le tomarán un tiempo aproximado de 10 minutos:
Por favor, ingrese al menos dos datos de contacto válidos o marque el casillero anónimo
Por favor, elija la categoría asociada a su denuncia:
Los recursos son cualquier bien material o inmaterial de la institución (dinero, horas de trabajo), su mal uso, se refiere a que sean utilizados para fines no relacionados a la organización. Por ejemplo, utilizar la camioneta del Ministerio para fines personales.
Faltas a la probidad, es decir, acciones o modos deshonestos, poco éticos, sin respetar el valor del trabajo en el servicio público. El ejercicio de la función pública se debe realizar de manera honrada, primando el interés general sobre el particular. Quien actúa con probidad no comete ningún abuso y no incurre en un delito.
La sustracción o el retiro no autorizado de equipos, muebles, accesorios, productos, efectivo, mercadería u otros bienes tangibles de la empresa.
Cuando se obtiene un beneficio indebido o tratamiento preferencial utilizando la influencia del cargo o función pública.
Se estima que una discriminación es arbitraria cuando se funda en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, la participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.
Un conflicto entre los intereses personales y las responsabilidades de un trabajador. Esto incluye cualquier acción tomada en beneficio o preferencia personal, antes que en bien de la compañía. Por ejemplo, ser jefe de un familiar o favorecer en una licitación a una amistad, entre otros. Situaciones (potenciales, reales o aparentes), en las que un determinado grado de parentesco, un asunto privado o alguna motivación personal, puede influir indebidamente en el correcto ejercicio de sus funciones y en la toma de decisiones objetivas. Por ejemplo, favorecer en una licitación a una amistad o participar en la selección de un cargo en la que postula un familiar.
Divulgar o utilizar indebidamente aquella información confidencial, privilegiada, de la institución. Por ejemplo, bases de datos, información confidencial de funcionarios, procesos de licitación, proyectos de concesiones en estudio y proyecto de expropiaciones, etc.
El soborno es un delito y consiste en ofrecer objetos de valor, favores, dinero o cualquier beneficio o retribución a un funcionario público chileno o extranjero, para obtener un beneficio. Este delito está tipificado en los artículos 250 y 251 bis del Código Penal.
Todo acto, operación o transacción que, de acuerdo con los usos y costumbres de la actividad de que se trate, resulte inusual o carente de justificación económica o jurídica aparente o pudiera constituir alguna de las conductas contempladas en el artículo 8º de la ley Nº 18.314, o sea realizada por una persona natural o jurídica que figure en los listados de alguna resolución del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, sea que se realice en forma aislada o reiterada. (Ley 19.913 art. 3, inciso dos)